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2015天津事业单位面试备考:个性化面试新思路

公务员考试之路
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在过往的公务员面试中, 存在两个较为杰出的疑问:一是过度重视标题量化目标的完成,致使标题自身成为测评重视的中心,而无视了对人自身的重视。

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